Près de 240 000 emplois en Indre-et-Loire |  | |
| | L'Insee a recensé 239 976 emplois salariés et non salariés (voir définition) en Indre-et-Loire en 2007. Le profil sectoriel de l'emploi départemental est proche du profil national : près des trois quarts des emplois salariés et non salariés se situent dans le commerce et les services (73,4%), les secteurs de l'industrie et de la construction en concentrent près de 23,2% et l'agriculture 3,4%. La population active totale (voir définition Insee) d'Indre-et-Loire, a augmenté de 8% entre 1999 et 2007 (+8,8% au niveau national). Répartition par secteur d'activité
des emplois salariés et non salariés
en Indre-et-Loire en 2007
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La qualification des emplois occupés révèle un taux de cadres et professions intellectuelles supérieures (13%) légèrement plus faible que dans l'ensemble de la France (16%) et une part un peu plus élevée des postes d'ouvriers (25% en Indre-et-Loire ; 23% en France).
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Chiffres Clés - Emploi et qualifications | | |
| | (Source : Insee - RP 2007 - mise à jour 07/2010)Population active en Indre et Loire
en 2007
| | Population active totale | 270 620 | | Evolution 1999-2007 | +8%
France : +8,8% | | Actifs ayant un emploi | 243 837 | | Evolution 1999-2007 | +12%
France : +11,6% | Taux d'activité
(Définition : population active/population totale de 15 à 64 ans) | 71,7%
France : 71,6% | (Source : Insee - RP 2007 - mise à jour 07/2010)Répartition par secteur d'activité
des emplois salariés et non salariés
en Indre-et-Loire en 2007
(au lieu de travail) | | Nombre total d'emplois salariés et non salariés : 239 976 | | | Agri. | Indus. | Construc. | Commerce | Services | | Indre-et-Loire | 8 130
3,4% | 36 642
15,3% | 19 049
7,9% | 29 966
12,5% | 146 189
60,9% | | France | 3,1% | 14,8% | 6,8% | 13,1% | 62,3 % | (Source : Pôle emploi 08/10 - mise à jour 09/2010)Evolution des emplois salariés privés sur 10 ans
en Indre-et-Loire du 31-12-1999 au 31-12-2009
(hors agriculture) | | | Tous | Indus. | Construc. | Commerce | Services | | Indre-et-Loire | +10,9% | -14,9% | +22,8% | +5,8% | +24,6% | | France | +9,4% | -17,7% | +22,6% | +6,9% | +21,7% | |
Plus de 15 000 projets de recrutement pour 2010 | | |
| | L'enquête Besoins de Main d'Œuvre (BMO 2010) menée par Pôle emploi, recense les projets de recrutement des établissements privés (y compris agricoles) et publics pour l'année 2010. Compte tenu de la modification du champ de l'enquête en 2010 (intégration des établissements agricoles et publics) les données ne sont pas comparables avec les résultats des années précédentes.
Pour l'année 2010, les établissements d'Indre et Loire déclarent envisager de procéder à 15 105 recrutements. 35% des intentions d'embauche sont liées à des emplois saisonniers (plus de 50% pour certains métiers liés au tourisme). Les entreprises déclarent des difficultés à recruter pour 37% de leurs intentions d'embauches, notamment dans la santé, certains métiers de bouche, de l'hôtellerie restauration et des services à la personne. Les fonctions qui généreraient le plus d'embauches en 2010 seraient celles liées à la vente, au tourisme et aux services. A l'inverse, les fonctions industrielles et du bâtiment (ouvriers et techniciens) recruteraient de manière beaucoup plus modérée. Répartition des projets de recrutement
en 2010 par fonction recherchée
en Indre-et-Loire
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Les femmes en région Centre | | |
| | La DRTEFP du Centre a publié en octobre 2009 une étude sur la situation des femmes en région Centre à travers des thématiques telles que l’éducation et la formation, l’insertion, l’activité et l’emploi, les conditions de vie, la vie politique et sociale :
En région Centre comme au niveau national, les femmes sont plus diplômées que les hommes, réussissent mieux dans leurs études et pourtant leur place sur le marché du travail est moins valorisante que celle des hommes. Les emplois qu’elles occupent sont majoritairement peu qualifiés (une femme sur deux est employée) et concentrés dans quelques domaines professionnels (services, administration...). Le poids des traditions ainsi que les contraintes familiales et domestiques continuent de peser tout au long de la vie des femmes : choix d’orientation restreints, temps partiel plus fréquent (plus de 25% des femmes travaillent à temps partiel, contre 5% des hommes), responsabilités exercées tant dans le domaine du sport que de la vie politique réduites ou bien cantonnées aux domaines « réservés » aux femmes : l’éducation, la famille, la santé…
Etude réalisée en partenariat avec l'Insee Centre, GIP ALFA Centre, DRDFE du Centre, DRDIS Centre, le Rectorat Académie Orléans-Tours et le Conseil régional du Centre. |
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